Фотографии

Фото альбом

 

 

Отраслевое тарифное соглашение по организациям химической, нефтехимической, биотехнологической и химико-фармацевтической промышленности на 2012-2014 годы

Гостевая книга
Имя

E-mail

Текст сообщения


Введите символы с картинки:


Все поля обязательны к заполнению!

 

Зайнетдинов И.Х.  (2012-02-15 11:47)
Ришат, аттестация рабочих мест по условиям труда на ОАО "Синтез-Каучук" в 2010 году проводилась впервые. Аттестацию проводила компания, сертифицированная в Минздравсоцразвитии в соответствии с правилами проведения АРМ от 2007 года. Согласно протоколов замеров химических факторов, превышающих ПДК/ПДУ не обнаружено. Существуют рабочие места, где наблюдается превышение уровня шума. Также на некоторых местах существуют вредные условия по тяжести труда. В связи с полученными результатами из 984 рабочих мест 796 признанны нормальными (класс 1.0) и допустимыми (класс 2.0), 188 рабочих мест - с вредными условиями труда (класс 3.1 и 3.2).

По взаимной договоренности с руководством предприятия были приняты ряд мер, которые компенсируют работникам потерянные льготы и компенсации.

 

игорь  (2012-02-15 08:44)
Снимают вредность.Что будет с раннее отработанными годами,на них распостраняится вредность?Почему в пенсионном отделе завода не выдают справку о вредном стаже работы,это что так трудно?

 

Ришат  (2012-02-03 11:27)
С чем связанно снятия вредности с работников изопренового производства

 

Марат  (2012-01-10 21:24)
Дмитрий в мелеузе нет пищевого института, там единственный ВУЗ и тот филиал от Московского университета технологии и управлении!!! А МГУТУ котируется выше чем УГНТУ!

 

Зайнетдинов И.Х.  (2011-11-21 11:59)
Дмитрий, вопросы по кадровой политике, перспективам и мотивации карьерного роста вы можете задать непосредственно начальнику кадровой службы Гизатуллиной Елене Петровне по электронному адресу: ok_nach@kauchuk-str.ru

От себя могу добавить, что предприятие испытывает потребность в квалифицированных кадрах по профильному направлению инженер-технолог химического производства. Но сразу на руководящую должность молодых специалистов никто и никогда не ставит, необходим опыт работы. Многие руководители начинали с аппаратчиков. Для дальнейшего роста необходимо только желание, хорошие знания и трудолюбие. Думаю с такими качествами молодой специалист быстро войдет в кадровый резерв предприятия.

 

Дмитрий  (2011-11-18 18:39)
приветствую ППО ОАО "Синтез - Каучук" , дело в том, что на сайте вашего предприятия нет гостевой, поэтому хотелось бы задать вопрос такого рода: какова перспектива выпускников УГНТУ, (на сегоднящний день одного из 10 престижных вузов нашей страны) если места ИТР занимают не по профилю (фвыпускники Мелеузовского пищевого института и тому подобное ???

 

Зайнетдинов И.Х.  (2011-10-10 07:32)
На балансе ОАО "Синтез-Каучук" общежития отсутствуют, т.к. в 2009 году переданы на баланс города.

 

Дмитрий  (2011-10-09 19:51)
Возможно ли выделение комнаты в общежитии для работников ООО"Химремонт"

Контактная информация

Первичная профсоюзная организация "НефтеХим"

453110, г. Стерлитамак, ул. Техническая, 14

Председатель:
тел. (3473) 29-48-50

Зам. председателя:
тел. (3473) 29-45-50

Приемная: тел. (3473) 29-45-53

Кабинет профкома Н-15:
(3473) 29-16-44

Факс: (3473) 29-45-53

e-mail: profkom@skstr.ru

Написать нам