На основании статьи 51 ТК РФ и в соответствии с пунктом 11.3 раздела 11 коллективного договора ОАО «Синтез-Каучук», двухсторонняя комиссия по контролю за выполнением Коллективного договора провела постатейную проверку за 2011 год и составила настоящий акт о нижеследующем:

- со всеми работниками предприятия заключены трудовые договора;

- режим труда и отдыха работников регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка и Положением «Внутриобъектовый и пропускной режим»;

- оплата труда производится в соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, Положения «Об оплате труда работников ОАО «Синтез-Каучук» и Положением «О премировании работников ОАО «Синтез-Каучук»;

- соотношение в уровнях оплаты труда выдерживается и составляет 1:4.2, что соответствует ОТС (1:6);

- заработная плата выплачивается своевременно, дважды в месяц, в сроки, установленные Коллективным договором;

- удельный вес тарифа в заработной плате (без районного коэффициента) за 2011 год составил 56,1%;

- среднемесячная заработная плата за 2011 год – 17 076 руб., в том числе рабочих промышленно-производственного персонала – 13 896 руб.

По отношению к 2010 году наблюдается рост средней заработной платы на 12,9 %, в том числе по рабочим ППП – на 13,2%;

С целью повышения уровня заработной платы работников ОАО «Синтез-Каучук» в 2011 году приняты следующие меры:

-                 с 01 мая 2011 года заработная плата всех работников списочного состава предприятия увеличена на 5,0%;

-                 с 01 октября 2011 года заработная плата рабочих основных профессий (аппаратчики, машинисты) увеличена на 20,0%; в целом по предприятию с 01.10.2011г. заработная плата увеличена на 14,5%.

- очередные отпуска предоставляются в соответствии с графиками;

- при сокращении численности или штатов соблюдаются все требования трудового законодательства;

- подготовка, переподготовка и обучение смежным профессиям работников производится в соответствии с планом подготовки кадров;

- за счет сметы социальных расходов на социальное обеспечение работников и неработающих пенсионеров в первом полугодии 2011 года израсходовано более 11500 тыс.руб.;

- все работники застрахованы от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в отделении ГУ ФСС по РБ;

- работники обеспечиваются ЛПП и комплексными обедами, в соответствии с нормативными документами, затраты на ЛПП составили 11 648 703 рубля;

За 2011 год не выполнены в полном объеме следующие пункты Коллективного договора:

1) пункт 1.37 раздела 1 «Общие положения» главы « Взаимные обязательства и права» в той части, что за 2011 год работниками было 156 нарушения Правил внутреннего трудового распорядка и трудовых обязанностей;

2) пункт 6.1 раздела 6 «Санаторно-курортное лечение, оздоровление» в части оздоровления неработающих пенсионеров предприятия. За 2011 год в санаториях и профилакториях не было оздоровлено ни одного неработающего пенсионера.

Таким образом, из 147 пунктов коллективного договора не выполнено в полном объеме 2 пункта.

Полнота выполнения составляет – 98,6%.

По поручению комиссии акт подписали:

Директор по безопасности и административному обеспечению ООО «УК ТАУ НефтеХим» И.З. Гильмутдинов

Председатель ППО ОАО "Синтез-Каучук"   И.Х. Зайнетдинов                    

Первичная профсоюзная организация "НефтеХим"

453110, г. Стерлитамак, ул. Техническая, 14

Председатель:
тел. (3473) 29-48-50

Зам. председателя:
тел. (3473) 29-45-50

Приемная: тел. (3473) 29-45-53

Кабинет профкома Н-15:
(3473) 29-16-44

Факс: (3473) 29-45-53

e-mail: profkom@skstr.ru

Написать нам

Республиканская организация Башкортостана  Российского профессионального союза работников химических отраслей  промышленности.

Официальный сайт  Российского профессионального союза  работников химических отраслей промышленности